"যোগ্যতা সূচক শেয়ার" কথাটি নিচের কোন পক্ষের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?

যোগ্যতা সূচক শেয়ার (Qualification Shares): একটি কোম্পানির পরিচালক হওয়ার জন্য ন্যূনতম যে পরিমাণ শেয়ার ধারণ করা বাধ্যতামূলক, তাকে যোগ্যতা সূচক শেয়ার বলা হয়। কোম্পানির পরিমেল নিয়মাবলিতে (Articles of Association) এই ধরনের শেয়ারের কথা উল্লেখ থাকে। এর উদ্দেশ্য হলো, পরিচালকগণ যেন কোম্পানির প্রতি দায়বদ্ধ থাকেন এবং মালিকানার মাধ্যমে কোম্পানির কার্যক্রমে সরাসরি যুক্ত থাকেন।

ব্যাখ্যা:

    
•         

  পরিচালক: পরিচালকগণই কোম্পানির নীতিনির্ধারণ ও ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকেন। যোগ্যতা সূচক শেয়ার ধারণের মাধ্যমে তারা কোম্পানির প্রকৃত মালিকানা ও দায়বদ্ধতা প্রমাণ করেন। এটি তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কোম্পানির স্বার্থকে প্রাধান্য দিতে উৎসাহিত করে। বাংলাদেশের কোম্পানি আইন, ১৯৯৪ (Companies Act, 1994) অনুযায়ী, পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির পরিচালকদের যোগ্যতা সূচক শেয়ার ধারণ করতে হয়, যদি পরিমেল নিয়মাবলিতে এর উল্লেখ থাকে।

      
    
•         

  শেয়ার হোল্ডার: শেয়ার হোল্ডাররা কোম্পানির মালিক হলেও, সবার জন্য যোগ্যতা সূচক শেয়ার ধারণের বাধ্যবাধকতা থাকে না। এটি শুধুমাত্র পরিচালকদের জন্য একটি বিশেষ শর্ত।

      
    
•         

  সরকার: সরকারের সাথে যোগ্যতা সূচক শেয়ারের ধারণার কোনো প্রত্যক্ষ সম্পর্ক নেই।

      
    
•         

  সাধারণ জনগণ: সাধারণ জনগণ বলতে কোম্পানির সাথে সরাসরি জড়িত নয় এমন ব্যক্তি বা বৃহত্তর জনগোষ্ঠীকে বোঝায়, যাদের জন্য এই ধরনের শেয়ারের শর্ত প্রযোজ্য নয়।

      

সুতরাং, 'যোগ্যতা সূচক শেয়ার' কথাটি মূলত একজন পরিচালককে তার পদে বহাল থাকার জন্য প্রযোজ্য হয়।